Найти грамотного бухгалтера не просто. Еще сложнее достоверно определить уровень компетенции каждого соискателя. Но у нас есть для Вас подходящее решение.
Если это Ваш первый бухгалтер, то оценивать степень его компетенции должен эксперт, сам имеющий большой опыт в бухучете, налогообложении и т.д. При этом он не должен иметь личных интересов в завышении или занижении оценки того или иного соискателя.
Если у Вас уже работает бухгалтер и оценку соискателей Вы доверяете ему, он может сознательно принижать степень компетенции новых соискателей, исключая для себя кадровую конкуренцию.
В обоих случаях, идеальным решением будет использование для оценки бухгалтеров сторонних специалистов. И мы готовы дать независимую и объективную оценку каждому соискателю.
Что оценивается при подборе бухгалтеров
Кроме базовой оценки знаний каждого соискателя, мы оцениваем и ряд иных факторов, а именно:
- Опыт и качество работы на предыдущих местах работы
- Схожесть деятельности предыдущей работы со спецификой Вашего бизнеса
- Выполняемые функции и полномочия на предыдущей работе и на текущем вакантном месте
Это позволяет подобрать специалистов, которые адаптируются на новом месте в максимально сжатые сроки, сразу дав максимум своей эффективности.
